CHARGE(E) DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)

CONTEXTE :

La ville de Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège mène une politique ambitieuse d’amélioration de la qualité de vie de ses habitants, tant du point de vue du service rendu que de celui du cadre de vie. L’équipe municipale a défini un projet global dans lequel s’inscrivent différentes politiques contractuelles : la Politique de la Ville, les dispositifs « Action Cœur de Ville » et « Bourg Centre ». Un des objectifs est de rendre la ville aussi attractive du point de vue résidentiel qu’elle l’est sur le plan économique.

Vous inscrivant dans cette vision d’ensemble, sous l’autorité de la directrice de la cohésion sociale, en lien étroit avec les élus délégués et les différentes directions sectorielles, vous animez et coordonnez les différentes politiques publiques en matière de cohésion sociale de la ville. En particulier, vous aurez pour mission de contribuer à l’élaboration et d’assurer la mise en œuvre, du Contrat de ville et de la charte de démocratie locale.

Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d’intervention possibles, vous assurez la mise en œuvre, la coordination et le suivi des projets ainsi que la contractualisation avec l’Etat.

Vous êtes force de proposition pour développer des projets en lien avec les besoins identifiés du territoire et favorisez la mobilisation et la déclinaison de l’ensemble des politiques publiques en faveur du QPV.

Vous coordonnez et assurez la transversalité entre les trois piliers du Contrat de Ville avec une implication particulière concernant le pilier 1 « Cohésion Sociale », dont vous êtes en charge.

MISSIONS :

Politique de la ville – Contrat de Ville :

• Organiser et animer les instances techniques et de pilotage du Contrat de Ville
• Développer et articuler sur le QPV les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les partenaires institutionnels, les associations locales et les habitants.
• Développer et animer des projets transversaux
• Assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel des actions, dispositifs et projets mis en place dans le cadre du Contrat de Ville
• Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale. Leur permettre de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la Politique de la Ville.
• Rôle d’assistance et de conseil auprès du directeur général des services, des élus et des directions sectorielles : analyser et rendre compte des évolutions sociales et urbaines du territoire et faire remonter les besoins des habitants.
• Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs spécifiques au Contrat de Ville
• Gestion des jardins familiaux municipaux

Démocratie locale :

• Mise en œuvre suivi et évaluation des actions développées dans le cadre de la charte de démocratie locale ou en lien direct avec les engagements de la collectivité pris dans ce cadre
• Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation menés par la collectivité.
• Concevoir et coproduire les axes d’amélioration et de rénovation de la Charte de Démocratie locale
• Animation de groupes de travail participatifs entre élus, services et habitants. Développement et suivi d’actions mise en œuvre dans ce cadre
• Assurer les articulations et les complémentarités avec les autres politiques publiques

Les liens fonctionnels :

–          Une assistante de direction dédiée à la gestion administrative du service

–          Suivi des missions des médiateurs recrutés via le dispositif Adulte Relais en lien avec les directions

CONDITIONS D’EXERCICES :

• Travail en bureau. Déplacements fréquents,
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des liens avec le domaine associatif,
• Représentation lors de réunions.