Un.e chargé.e de mission politique de la ville

Attaché – catégorie A – Fonction Publique Territoriale

MISSIONS

Politique de la ville – Contrat de Ville

• Organiser et animer les instances techniques et de pilotage du Contrat de Ville
• Développer et articuler sur le QPV les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les partenaires institutionnels, les associations locales et les habitants. • Développer et animer des projets transversaux
• Assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel des actions, dispositifs et projets mis en place dans le cadre du Contrat de Ville
• Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en oeuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale. Leur permettre de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la Politique de la Ville.
• Rôle d’assistance et de conseil auprès du directeur général des services, des élus et des directions sectorielles : analyser et rendre compte des évolutions sociales et urbaines du territoire et faire remonter les besoins des habitants.
• Mise en oeuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs spécifiques au Contrat de Ville • Gestion des jardins familiaux municipaux

Démocratie locale

• Mise en œuvre suivi et évaluation des actions développées dans le cadre de la charte de démocratie locale ou en lien direct avec les engagements de la collectivité pris dans ce cadre
• Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation menés par la collectivité.
• Concevoir et coproduire les axes d’amélioration et de rénovation de la Charte de Démocratie locale
• Animation de groupes de travail participatifs entre élus, services et habitants. Développement et suivi d’actions mise en oeuvre dans ce cadre
• Assurer les articulations et les complémentarités avec les autres politiques publiques

Mission d’encadrement

• Une assistante de direction dédiée à la gestion administrative du service
• Suivi des missions des médiateurs recrutés via le dispositif Adulte Relais en lien avec les directions