Chef du service de la Police Municipale H/F

A temps complet
(Titulaire- Cadre d’emplois des chefs de service de police municipale – Catégorie B)

La ville de Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège mène une politique ambitieuse d’amélioration de la qualité de vie de ses habitants, tant du point de vue du service rendu que de celui du cadre de vie.
L’équipe municipale a défini un projet global qui s’inscrit dans la Politique de la Ville, dans les dispositifs « Action Coeur de Ville » de l’Etat et « Bourg Centre » de la Région. Un des objectifs est de rendre la ville aussi attractive au point de vue résidentiel qu’elle l’est sur le plan économique.
Sous la responsabilité du Directeur du pôle population-citoyenneté et prévention-sécurité, vous êtes chargé de coordonner et diriger le service de la police municipale qui est composé d’agents de police municipale et d’ASVP. Vous contribuez, en lien avec les forces de sécurité de l’Etat et les partenaires locaux, à garantir la sécurité des appaméens. Force de proposition, vous jouerez un rôle moteur en matière de prévention de la délinquance au sein de la commune et vous développez une relation de proximité avec la population.

MISSIONS

Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
• Mettre en oeuvre la politique de sécurité définie par la collectivité et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
• Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en privilégiant la prévention
• Diriger, organiser et coordonner le service de Police Municipale chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens
• Manager et animer l’équipe du service (9 agents de police municipale, 3 ASVP), suivi son activité ainsi que le budget affecté au service
• Gérer et contrôler les procédures administratives, rédiger les rapports, procès-verbaux et fiches d’interventions relatives à l’activité et à la gestion du personnel
• Assurer une relation de proximité et de médiation avec la population
• Entretenir des relations d’échanges opérationnels avec la police nationale

CONDITIONS D’EXERCICE

• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations et des nécessités du service.
• Présence par tout temps à l’extérieur.
• Rythme de travail variable en fonction des événements.
• Bonne condition physique (marche, station debout…).
• Port de l’uniforme et des équipements de protection et d’intervention